Healthy Business:
unternehmerische Verantwortung

Nachhaltigkeit bedeutet für Johnson & Johnson, auf lange Sicht zu handeln und sich der unternehmerischen Verantwortung für die nächsten Generationen bewusst zu sein.

Im Credo ist ebenso die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Partnern, Lieferanten und Teilhabern festgehalten. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sorgt das Unternehmen für eine solide Geschäftsleistung und verfolgt eine nachhaltige Personal- und Standortpolitik. Nur so kann Johnson & Johnson gesund wachsen und Teilhabern und Mitarbeitern eine verlässliche Perspektive geben.

Mitarbeiter im Fokus
Zu dieser unternehmerischen Verantwortung zählt auch, die Arbeitsbedingungen stets zu verbessern und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Johnson & Johnson erlangt nicht nur weltweit vorbildliche Werte in Hinblick auf Arbeitssicherheit, sondern berät in den USA bereits 90 Prozent der Beschäftigten mit einem betriebseigenen Gesundheitsprogramm. Mit ein Grund, warum das Unternehmen bei wichtigen Arbeitgeber-Rankings auf vorderen Plätzen landet. Das Magazin „Working Mother“ zeichnet den Konzern in den USA mit einem Platz unter den Top 100 der mütterfreundlichsten Unternehmen aus. Das „Barron’s Magazine“ prämiert Johnson & Johnson mit dem zweiten Platz der „World's Most Respected Companies“.

Auch in Deutschland geben die Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber gute Noten. Johnson & Johnson landet bei der Befragung des Great Place to Work Institutes regelmäßig unter den Top Ten – zuletzt 2012 auf Platz 7 in der Kategorie der Unternehmen ab 501 bis 2.000 Mitarbeiter.